레알 마드리드와 갈등 빚는 비니시우스 주니오르, 아스날 이적설 부상

"관계를 파괴한 모욕": 비니시우스는 왜 레알 마드리드에 배신감을 느끼는가?

비니시우스 주니오르의 레알 마드리드에서의 미래가 이번 주 결정될 수 있다. 이 브라질 출신 공격수는 월요일 오전 발데베바스 훈련장에 도착해 프리시즌을 시작하고, 새 감독 조제 무리뉴와의 첫 회의를 가졌다. 이 만남은 스페인 구단 수뇌부와의 껄끄러운 관계를 명확히 밝힐 계기가 될 전망이다.

카탈루냐 지역 신문 "스포르트"에 따르면, 비니시우스는 향후 며칠 내로 이사진과 만나 자신의 미래를 최종적으로 확정 짓고자 한다. 재계약을 맺거나 이번 이적 시장에서 떠나는 것 중 하나다. 어떤 결과가 나오든 이번 여름 가장 폭발적인 사건이 될 것이며, 아스날이 이를 면밀히 주시하고 있다.

이 위기의 핵심은 비니시우스가 레알 마드리드의 재계약 제안을 거절했다는 점이다. 그는 자신이 킬리안 음바페보다 훨씬 낮은 연봉을 받게 된다는 점을 들어 구단이 자신을 월드클래스 선수로 평가하지 않는다고 생각한다. 비니시우스는 이를 자신의 위상과 팀에 대한 기여를 모욕하는 처사로 간주하고 있다.

긴장은 수개월간 고조되어 왔다. 이는 단순히 기복 있는 시즌을 보낸 후 베르나베우에서 받은 야유보다 더 깊은 문제이며, 지지부진한 재계약 협상이 양측의 관계를 파국으로 몰고 갔다. 그의 계약은 2027년 6월 30일에 만료되며, 플로렌티노 페레스 회장은 명확한 지시를 내렸다. 재계약이 없다면 엄청난 이적료를 받고 선수를 매각해야 한다는 것이다. 페레스 회장은 핵심 선수를 정리하는 데 주저함이 없었으며, 가장 대표적인 사례는 챔피언스리그 우승 후 2018년 유벤투스로 이적한 크리스티아누 호날두다.

분쟁은 순수하게 재정적인 문제다. 비니시우스는 레알 마드리드가 제시한 4년 제안이 불충분하다고 여기며, 훨씬 많은 연봉을 받는 음바페와 자신의 상황을 비교한다. 첫 번째 쟁점은 2027년 현재 계약 만료 시 받기로 했던 충성 보너스다. 선수는 재계약 시 기존 계약이 자동 종료되므로 해당 금액을 즉시 수령해야 한다고 주장한다. 레알 마드리드는 이를 거부하고 보너스를 재계약 체결을 위한 인센티브로 활용하고자 한다.

연봉은 두 번째 갈등 요소다. 협상에 정통한 소식통들은 레알 마드리드의 현재 제안이 음바페 대비 연간 1천만 유로 이상 낮다고 전했다. 비니시우스는 자신이 구단의 전략적 선수로서의 역할을 다했다고 느끼기에 이를 자신의 가치에 대한 폄하로 보고 있다. 레알 마드리드는 이번 제안이 최종안임을 분명히 했으나, 협상의 여지는 남아 있다. 합의에 실패할 경우 비니시우스는 새로운 구단을 찾아야 한다.

유럽 시장에 충격을 줄 수 있는 이번 영입을 타진하기 위해 이미 선수의 대리인과 접촉한 아스날로 시선이 쏠리고 있다. 런던의 이 구단은 브라질 선수를 잉글랜드로 데려오기 위해 프리미어리그 역사상 가장 높은 연봉을 제시할 준비를 마쳤다. 이는 음바페가 현재 레알 마드리드에서 받는 연봉에 근접한 액수다. 하지만 이적이 성사되려면 레알 마드리드가 높은 요구 조건을 낮춰야 한다. 플로렌티노 페레스는 계약 기간이 1년 남았음에도 1억 7천만 유로를 요구하고 있지만, 아스날은 거래 성사를 위해 1억 5천만 유로 이하의 금액을 원하고 있다. 협상의 여지는 여전히 존재하며, 아스날은 이번 영입에 진지하게 임하고 있다. 미켈 아르테타는 비니시우스를 자신의 팀에 필요한 마지막 퍼즐로 보고 있다.

비니시우스가 레알 마드리드에 남는 것이 우선순위라는 점은 측근들과 구단도 이해하고 있다. 그러나 선수는 어떤 대가를 치르더라도 잔류할 생각은 없다. 그는 자신이 마땅히 받아야 한다고 믿는 재정적, 도덕적 대우를 느끼길 원한다. 결과는 두 가지로 압축된다. 레알 마드리드가 마지막에 개선된 제안을 내놓거나, 아니면 상황이 폭발하여 최근 몇 년간 구단의 가장 빛나는 별 중 하나가 팀을 떠나는 것이다. 무리뉴 감독은 비니시우스를 팀에 남기기 위해 필사적이다. 그는 비니시우스의 열렬한 팬이며, 그처럼 경기를 바꿀 수 있는 선수는 드물다고 생각한다. 무리뉴는 이사진과의 탄탄한 관계와 선수단 내의 영향력을 바탕으로 다가오는 며칠 동안 분위기를 진정시키며 합의를 이끌어낼 계획이다.